保安打点棒忘打一次点怎么操作
我们这里现在都是用手机打点儿的，有NFC功能的手机，保安忘打一次点儿是要分情况的，如果没有超出规定的时间，可以返回补上，如果超出了规定的时间，那就打不上去了，因为打点儿是分轮次的。
除非当你该打某一个点儿的时候，正好有别的事情需要你去处理，你可以在处理事情过程当中拍照留证据，那样公司就不会追究你责任的。
巡更棒可以设置固定时间段吗
巡更器修改时间的方法
一般电子巡更器连接电脑都有自动调整的功能，没有的话，也有手动调整的按钮，点击一下就可以跟电脑时间同步了，注意一下电脑时间一定要准确。
工作原理就是在巡逻线路上安装一系列代表不同点的射频卡(又称感应卡)，巡逻到各点时巡逻人员用手持式巡检器(相当于刷卡机)读卡，把代表该点的“卡号”和“读卡时间”同时记录下来。巡逻完成后巡检器通过通讯座把数据传给计算机软件处理，就可以对巡逻情况(地点、时间等)进行记录和考核。
系统软件采用智能排班、自动数据处理及核查，一目了然地显示巡更人员是否按照要求的时间、路线巡查，有没有未巡、漏巡、迟到、早到、顺序走错等情况，操作非常简单。可轻松地选择不同时间段，线路，巡逻点，巡逻人员等要素进行查询和统计，是真正具有全面管理功能的巡逻管理软件。
可以设置
巡更时，只要巡更员将巡更棒靠近信息钮，并且按下巡更棒上的采集信息按钮，巡更棒便自动记录巡更员编号、时间、地点等信息。
巡更时间如何安排
我原先做巡更的，可以负责任的告诉你巡更时间错过了，基本都没办法补了巡更系统设置了一个巡逻时间巡更棒自己也有一个时间巡逻的时候巡更棒记录打卡的时间数据上传后和巡更系统的时间对应如果一致就算打卡成功，如果时间不对或者没有打卡就是考勤缺失。像这样的，每个厂家基本都不会允许改动的，除非你可以改动巡更棒的时间这个需要数据线和该厂家的工具修改时间或者有后台的管理权限，可以在后台修改漏缺勤
公司有位保安快做三个月，上班时经常睡觉，不服从管理，现被解雇需赔偿吗
你说的这种情况，一般是不用赔尝，因为他违反公司的规章制度。如果公司无故裁他，那就要补尝。我教你一个较贼的办法，如果你们保安的工资是2500元的话，可以把它分为基本工资1500元，岗位绩效考核工资1000元。这样一来，不干活的、睡岗的、不听指揮等等的，就扣考核。这样不会违反劳动法，他也会老实，不然他有自已走人。
这个怎么说呢，从大多数公司的现实做法来看，肯定是不会给补偿的。原因在于，保安经常上班期间睡觉，并且不服从管理，所以公司往往会以保安严重违反规章制度为由依法对保安做解雇处理，所以自然不会对保安支付补偿。毕竟在公司看来，保安有错在先，公司依规依法解雇保安没问题，所以自认为没必要、没道理向保安支付补偿。一般来说，公司的这种理解是对的，基本上也都这么做，这就是实际的情况。
不过，如果严格按照劳动合同法的规定来执行，我觉得公司可能还是要给保安一点不偿，因为很多公司对“员工严重违反用人单位规章制度”这一条款的规定很笼统，不具体，没有明确的规定员工的哪些行为属于严重违反规章制度，员工的违规行为多大程度上属于严重级别，且严重违规行为有没有明确的量化标准，这些如果没有明细的规定，那么公司仅仅以保安上班期间睡觉、不服从管理，以其行为严重违反规章制度为由解雇保安还是欠妥的。如果保安有确凿的证据和理由反驳公司的说辞，那么对公司来说解雇就站不住脚，可能还是要给补偿的。其实即便给补偿，也没有多少，毕竟该保安只做了不到三个月的时间，按照劳动合同法的规定，就算解雇给补偿也顶多只有半个月的工资补偿。
总的来说，如果保安工作时间睡觉影响了本职工作，不服从管理造成的不良影响比较大，那么公司解雇保安没必要给补偿。但如果保安的睡觉行为并没有影响工作，也没有给公司造成什么损失，其不服从管理仅仅表现在一些鸡毛蒜皮的小事上，比如领导让他搬桌子他没动，喊他打扫卫生没有打扫，这些违规情况，那么还是给点补偿吧，毕竟做这一行也不容易。
到此，以上就是小编对于巡更打点漏打一般怎么惩罚的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
标签： 巡更点漏打怎么办
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